Para la décima edición de la Young Hoteliers Summit, el Employer Rankings Report explora, entre otras cosas, las motivaciones de la carrera profesional y las características del lugar de trabajo que los titulados y profesionales de la gestión hotelera consideran los más importantes. En este último reporte de 2019, más de 1200 estudiantes de 100 nacionalidades y 285 escuelas han completado la encuesta. De la mano de DHL, recopilamos algunos datos clave.
Los estudiantes están más motivados para trabajar en el sector hotelero tradicional al titularse.
La hotelería tradicional es el sector más popular para los estudiantes de esta materia: el 42% de los encuestados están extremadamente motivados para trabajar en este sector.
Por el contrario, hay una disminución general en la motivación en todos los sectores de la hostelería, siendo la hotelería tradicional la que mayor descenso ha experimentado (4,66%).
Otro de los datos que el reporte refleja es la actitud de los encuestados: pueden ser menos decisivos a la hora de continuar su carrera en la hotelería y parece ser que se necesitan perspectivas profesionales más interesantes para atraer jóvenes talentos.
En lugar de ser «job hoppers», los jóvenes titulados están motivados alcanzar objetivos profesionales a largo plazo.
Aunque solo el 4% de los estudiantes esperan dejar su primer trabajo dentro de un año, en realidad el 25% de los ex alumnos mantienen su próximo trabajo en un periodo superior a ese plazo.
La trayectoria y el avance profesional, el desarrollo y la capacitación, así como el empoderamiento y las responsabilidades fueron citados como los motivadores más críticos para mantener el puesto del trabajo. El salario apareció en el quinto puesto.
Four Seasons recupera el primer lugar como la marca preferida en el segmento de lujo
Four Seasons ha recuperado la corona este año, seguido por The Ritz Carlton y Marriott Hotels & Resorts, siendo las marcas más buscadas en la hotelería de lujo.
Las compañías hoteleras multimarca continúan dominando el ranking
En todos los segmentos, las compañías hoteleras multimarca como Marriott International y Hyatt Hotels lideran el panorama.
Ibis Hotels, Ibis Styles Hotels e Ibis Budget Hotels, propiedad de Accor Hotels , se ubican entre los 5 primeros del segmento Midscale & Economy, probablemente explicado por una mayor conciencia de marca y una percepción de mejores oportunidades de promoción profesional en todas las marcas y propiedades.
Fuentes:
