Si te gusta viajar, Esatur Formación tiene la formación que estás buscando.

Si te gusta viajar, Esatur Formación tiene lo que estás buscando.

¿Cuántas veces has pensado que ojalá alguien te pagara por viajar? No es un sueño imposible, es, literalmente, la descripción del trabajo de miles de personas que decidieron formarse en turismo, aviación o náutica.

Si tienes entre 17 y 35 años y la idea de pasar tu vida en la misma ciudad, en la misma oficina, viendo el mismo paisaje desde la misma ventana te genera una especie de ansiedad tranquila pero constante, este artículo es para ti.

Porque en Esatur Formación hay cursos que no solo te preparan para el mercado laboral, te preparan para un mercado laboral donde tu trabajo ocurre a 10.000 metros de altura, en cubierta de un crucero navegando el Mediterráneo o coordinando delegados internacionales en una ciudad diferente cada semana.

Vamos a verlos.

¿Por qué formarse en turismo es la mejor decisión si quieres viajar?

Antes de hablar de cursos concretos, conviene entender el contexto: España es el segundo destino turístico más visitado del mundo y el turismo representa el 12,8% del PIB nacional y genera más de 2,7 millones de empleos directos.

Tan solo en 2025, los aeropuertos españoles gestionaron 321,6 millones de pasajeros, un récord histórico, y solo en agosto, 33,3 millones de personas pasaron por aeropuertos españoles en un único mes.

Detrás de todos esos viajeros hay profesionales formados: los TCP que los cuidan a bordo, auxiliares turísticos que los orientan, tripulantes de crucero que los llevan de puerto en puerto y recepcionistas que los alojan.

El sector no para nunca y necesita gente preparada para mantener ese ritmo.

Los cursos de Esatur Formación para quienes quieren viajar

Esatur Formación lleva más de 20 años preparando profesionales del turismo, la aviación desde sus sedes en Alicante, Madrid y Murcia; y los cursos de náutica y turismo en la sede de Alicante.

Estos son los programas pensados para quienes quieren que su trabajo les lleve lejos:

Curso TCP, Auxiliar de Vuelo

El Curso de Tripulante de Cabina de Pasajeros es, posiblemente, la formación más directamente asociada a viajar por trabajo, ya que con el título oficial homologado por el Ministerio de Transportes a través de la AESA, puedes trabajar como auxiliar de vuelo en cualquier aerolínea que opere en el espacio aéreo europeo.

Vueling, Iberia Express, Ryanair, easyJet, Eurowings; o si apuntas más alto, Qatar Airways, Emirates o cualquier aerolínea de largo radio donde el destino del día puede ser Bangkok, Nueva York o Johannesburgo.

El salario base de un TCP junior ronda los 18.000 a 22.000 euros brutos anuales, pero el paquete completo incluye dietas en destino, hotel pagado en cada layover, en algunas aerolíneas cuentan con vuelos gratuitos o con descuentos importantes para ti y tu familia, y complementos que hacen que la retribución real supere con creces lo que dice la nómina.

Lo que más sorprende a quien no conoce el sector es esto: con el título TCP también puedes trabajar en trenes de alta velocidad, ya sea AVE, Renfe, Ouigo, y es una salida en tierra que muy poca gente conoce y que multiplica las opciones laborales del título.

En Esatur Formación, la formación práctica ocurre en un simulador real de cabina Airbus A320, con toboganes reales, puertas operativas y protocolos de emergencia ejecutados como en un vuelo real. Pocas academias en España tienen eso.

Curso TAC, Tripulante de Cruceros

Si el mar te llama más que el cielo, el curso TAC (Tripulante de Atención al Pasaje en Cruceros) abre las puertas al mundo de los cruceros internacionales; trabajar en un crucero es una de las experiencias laborales más transformadoras que existen porque tu «oficina» navega el Mediterráneo, el Caribe, los fiordos noruegos, Asia y cada semana un destino diferente, cada escala una ciudad nueva.

Y la parte económica es llamativa: alojamiento incluido, manutención incluida, vuelos de incorporación pagados por la naviera; como lo ves, el ahorro real en un contrato de cinco meses puede superar los 12.000 o 15.000 euros, porque prácticamente no tienes gastos de vida mientras estás a bordo.

Los contratos suelen durar entre cuatro y seis meses, con periodos de descanso en casa de seis a diez semanas, y es un modelo de vida que no encaja con todo el mundo, pero para quien encaja, es difícil dejarlo.

MSC, Royal Caribbean, Costa, Norwegian son las principales navieras del mercado; buscan activamente perfiles TAC formados, y la bolsa de empleo exclusiva de Esatur Formación tiene contacto directo con muchas de ellas.

La formación incluye certificados de seguridad marítima (STCW), inglés náutico con Oxford Test of English y preparación para los procesos de selección de navieras internacionales.

Auxiliar turístico, la opción más versátil

El curso de Auxiliar Turístico es el más difícil de describir en una frase, precisamente porque tiene diez salidas laborales diferentes.

Con este título puedes trabajar en museos y centros culturales, en congresos internacionales, en hoteles y resorts, en parques temáticos, en salas VIP aeroportuarias, en oficinas de turismo, en eventos deportivos de primer nivel o en ferias internacionales como FITUR o el Mobile World Congress.

La clave del auxiliar turístico es la movilidad y los eventos que se celebran en ciudades distintas cada semana o congresos que te llevan a Berlín, Ámsterdam o Dubái, hasta las ferias internacionales donde pasas cinco días rodeado de profesionales de cincuenta países.

No es la profesión más conocida del sector, pero es probablemente la más versátil, y la empleabilidad del perfil AT es estructural y creciente en un país que recibe más de 85 millones de turistas internacionales al año.

La remuneración funciona principalmente por jornada, entre 80 y 200 euros según el tipo de evento y la responsabilidad; un evento internacional de tres días puede suponer entre 240 y 600 euros y hay profesionales consolidados que encadenan varios eventos al mes con ingresos muy competitivos.

Guest Experience y Recepcionista de Hotel

Viajar por trabajo no solo ocurre en aviones o barcos; las grandes cadenas hoteleras, Marriott, Four Seasons, Meliá Internacional, Hilton, tienen propiedades en todos los continentes y muchas de ellas ofrecen programas de movilidad interna para perfiles cualificados.

Un recepcionista formado, con dominio de software hotelero PMS e inglés certificado con Oxford Test of English, puede solicitar traslados internacionales dentro de la misma cadena; es una vía menos conocida, pero muy real, de construir una carrera internacional desde el sector hotelero.

El curso de Recepcionista de Hotel de Esatur Formación incluye formación en software PMS real, inglés hotelero aplicado, prácticas en hoteles colaboradores y acceso a la bolsa de empleo con cadenas nacionales e internacionales.

¿Qué tienen en común todos estos cursos?

Más allá de las diferencias de sector, los cursos de Esatur Formación comparten algo que los hace distintos de otras formaciones del mercado:

Las prácticas en empresas de prestigio, no simulaciones en papel, alumnos TCP dentro del simulador A320 y alumnos TAC practicando salvamento náutico en el agua; los alumnos AT coordinando eventos reales con delegados internacionales de verdad.

El profesorado viene del sector; son extripulantes de Iberia con décadas de vuelo, instructores con licencia de piloto, profesionales que enseñan desde lo que vivieron, no desde un manual.

Y hay una bolsa de empleo exclusiva que conecta directamente a los alumnos con aerolíneas, navieras, hoteles y empresas de eventos que confían en el perfil de los alumnos de Esatur Formación.

Además, todos los cursos tienen acceso al English Lab con convocatorias semestrales del Oxford Test of English, porque Esatur Formación es Centro Examinador Oficial, así que el inglés no es un extra, es parte de la formación desde el primer día.

Antes de decidir, esto te ayuda a elegir.

La pregunta más frecuente es cuál de estos cursos elegir y la respuesta más honesta es que depende de cómo imaginas tu vida profesional dentro de cinco años. Si quieres cambio constante, horarios no convencionales y la sensación de que cada vuelo es diferente al anterior, el TCP encaja contigo; o si buscas una experiencia de vida transformadora con ahorro real y destinos que cambian cada semana, el TAC es tu camino.

Si quieres versatilidad, eventos internacionales y un perfil que encaja en diez entornos diferentes, el Auxiliar Turístico tiene lo que buscas, o si prefieres crecer desde una base más estable con proyección internacional desde el sector hotelero, el curso de Recepcionista es la opción.

Todos los cursos de TCP están disponibles en Alicante, Madrid y Murcia, con modalidad semipresencial para quien no pueda desplazarse, y los cursos TAC, AT y RH están en Alicante.

Si llegaste hasta aquí, ya sabes qué tienes que hacer.

El mundo del turismo no para de crecer y el empleo en el sector es real, accesible y con proyección; la formación para acceder a él está disponible ahora mismo.

Esatur Formación tiene más de 20 años haciendo que personas con ganas de viajar conviertan esas ganas en una carrera profesional real.

Si te interesa saber más sobre cualquiera de estos cursos, el equipo de Esatur Formación responde todas tus dudas; puedes escribirles, llamarles al 900 901 429 (llamada gratuita) o pasarte por cualquiera de sus sedes.

¿Y tú? ¿Cuál de estos cursos te llama más? Cuéntalo en los comentarios.

Muchas veces la duda que tienes la tiene también quien está leyendo esto.

Cómo conseguir trabajo en un hotel de lujo sin experiencia como recepcionista: Fórmate en Esatur Formación

Cómo Conseguir Trabajo en un Hotel sin Experiencia como Recepcionista, Fórmate en Esatur Formación

Cómo conseguir trabajo en un hotel sin experiencia como recepcionista, y cómo Esatur Formación te prepara para lograrlo

¿Te gustaría trabajar en un hotel pero crees que sin experiencia previa es imposible que te contraten? Es una de las dudas más frecuentes entre quienes quieren dar el salto al sector hotelero, y la buena noticia es que la falta de experiencia no es la barrera que parece , siempre que tengas la formación adecuada.

En este artículo te explicamos qué busca realmente un hotel cuando contrata a un recepcionista, por qué la experiencia previa no siempre es el factor decisivo, y cómo el curso de recepcionista de hotel de Esatur Formación puede ser el punto de partida que necesitas para entrar al sector, incluso si nunca has trabajado en hostelería.

¿Es posible trabajar en un hotel sin experiencia?

La respuesta es sí, y de hecho, es más habitual de lo que se piensa, pero la clave está en entender qué tipo de «experiencia» valoran realmente los hoteles ya que no se trata solo de haber trabajado antes en recepción; si no más bien se trata de demostrar que tienes las competencias necesarias para hacerlo bien desde el primer día y esas competencias se pueden adquirir a través de la formación.

Cuando un hotel publica una oferta para recepcionista, lo que realmente está buscando es a alguien que:

  • Sepa manejar un sistema de gestión hotelera (PMS), aunque se puede aprender sobre la marcha cuando es un perfil training.
  • Tenga nivel de inglés suficiente para atender a huéspedes internacionales
  • Conozca los protocolos de check-in, check-out y atención al cliente
  • Sepa gestionar reservas, facturación e incidencias
  • Tenga una actitud profesional, resolutiva y orientada al servicio

Ninguna de estas competencias requiere obligatoriamente haber trabajado antes en un hotel ya que se pueden, y se deben, aprender de forma estructurada antes de la primera entrevista.

Por qué la falta de experiencia en hoteles frena a tanta gente (y no debería)

Muchas personas interesadas en el sector hotelero abandonan la idea antes de empezar porque ven ofertas que piden «experiencia mínima de 1 año» y asumen que están descartadas de antemano.

Pero esa frase en una oferta de empleo no significa lo que parece, ya que en la mayoría de los casos, lo que el hotel está pidiendo realmente es: a alguien que no tenga que aprender desde cero el funcionamiento básico de una recepción.Qué ya vaya con las bases, y que sobre su avance aprenda todo el conocimiento.

Es decir: el hotel quiere ahorrarse el proceso de formación inicial, y eso es exactamente lo que un curso especializado como el de Esatur Formación te permite resolver antes de presentarte a la entrevista.

Si llegas a un proceso de selección ya conociendo los protocolos de check-in y check-out, ya teniendo el inglés hotelero practicado y ya habiendo realizado prácticas reales en un hotel, dejas de ser un candidato sin experiencia y te convierte en un candidato formado, que es exactamente lo que la mayoría de hoteles necesita y no siempre encuentra.

Las 5 claves para conseguir tu primer trabajo en un hotel

1. Domina un software de gestión hotelera (PMS)

Los sistemas PMS, como Opera, Protel, Mews o Cloudbeds, son la herramienta de trabajo diaria de cualquier recepcionista; gestión de reservas, asignación de habitaciones, facturación, check-in y check-out: todo pasa por el PMS.

Un candidato que ya sabe moverse por estos sistemas elimina de un plumazo una de las principales barreras de entrada al sector; los hoteles de 4 y 5 estrellas exigen manejo de PMS en la práctica totalidad de sus ofertas, y formarte cuando realizas tus prácticas en ello antes de buscar empleo es una de las decisiones más rentables que puedes tomar.

2. Certifica o mejora tu nivel de inglés

El inglés es, junto al manejo del PMS, el segundo gran filtro en cualquier proceso de selección hotelero, y no hablamos de inglés genérico, hablamos de inglés hotelero específico: vocabulario de check-in y check-out, gestión de quejas, atención VIP, facturación y protocolo.

Tener una certificación oficial reconocida, como el Oxford Test of English, te da una ventaja inmediata frente a candidatos que solo dicen tener «nivel intermedio» sin poder demostrarlo.

3. Realiza prácticas en un hotel real antes de buscar empleo

Esta es, probablemente, la clave más importante ya que las prácticas en empresa te permiten:

  • Conocer el funcionamiento real de una recepción
  • Conocer el sistema PMS a detalle
  • Familiarizarte con el ritmo y la presión del trabajo
  • Construir tu primera referencia laboral en el sector
  • En muchos casos, recibir una oferta directa del propio hotel donde practicaste

Si tu formación incluye prácticas reales, tu CV deja de decir «sin experiencia» y empieza a decir «con experiencia práctica en hotel de [categoría]».

4. Prepara un CV orientado al sector hotelero

Un CV genérico no funciona en hostelería, los responsables de recursos humanos de los hoteles buscan candidatos que demuestren:

  • Formación específica en el sector
  • Nivel de idiomas claramente especificado
  • Experiencia práctica, aunque sea de prácticas formativas
  • Habilidades de atención al cliente y resolución de problemas

Un CV bien estructurado, con esta información destacada, multiplica tus posibilidades de pasar el primer filtro.

5. Conecta con la red de contactos del sector

Muchas de las mejores oportunidades en hostelería no se publican en portales de empleo, se cubren a través de redes de contactos directos entre centros de formación y cadenas hoteleras. Formarte en un centro que tenga bolsa de empleo activa con hoteles reales te da acceso a ofertas que de otra forma nunca llegarían a ti.

Cómo el Curso de Recepcionista de Hotel de Esatur Formación cubre estas claves

El curso de recepcionista de hotel (RH) de Esatur Formación está diseñado precisamente para que, al terminarlo, dejes de ser un candidato «sin experiencia» y te conviertas en un candidato formado, práctico y con contactos reales en el sector.

Formación en hospitality

Durante el curso, los alumnos trabajan con hospitality en un entorno simulado pero realista: creación y modificación de reservas, asignación de habitaciones, procesos de check-in y check-out, facturación y generación de informes, al terminar, no es la primera vez que el alumno lo hace, ya sabe moverse por él.

Inglés hotelero aplicado y certificación Oxford

A través del English Lab de Esatur Formación, los alumnos trabajan el inglés específico del sector: atención a huéspedes internacionales, gestión de quejas, protocolo VIP y vocabulario de recepción. Además, Esatur Formación es un centro examinador oficial del Oxford Test of English, lo que permite a los alumnos certificar su nivel con una titulación reconocida en más de 50 países.

Prácticas reales en hoteles colaboradores

El programa incluye un periodo de prácticas en hoteles reales de la red de empresas colaboradoras de Esatur Fomación en Alicante desde hoteles boutique hasta cadenas de cuatro y cinco estrellas; esta es la diferencia fundamental: cuando termines el curso, ya habrás trabajado en un hotel real.

Preparación de CV y orientación profesional

El equipo de Esatur Formación asesora a cada alumno en la elaboración de un CV orientado específicamente al sector hotelero, destacando la formación, los idiomas certificados y la experiencia práctica adquirida durante el curso.

Bolsa de empleo exclusiva

Al finalizar el curso, el perfil de cada alumno se incorpora a la base de datos que envía la ofertas exclusivas de empleo de empresas colaboradoras de Esatur Formación, una red de contactos directos con hoteles y cadenas hoteleras construida durante más de15 años de trayectoria. Muchos alumnos reciben ofertas de empleo del propio hotel donde realizaron sus prácticas.

El resultado: de «sin experiencia» a «candidato preparado»

Imagina dos candidatos que se presentan a la misma oferta de recepcionista en un hotel de cinco estrellas.

Candidato A: No tiene experiencia en hostelería y su CV indica estudios generales, su nivel de inglés es «intermedio» sin certificación y nunca ha trabajado con un PMS.

Frente al candidato B: Ha realizado el Curso de Recepcionista de Hotel de Esatur Formación, su CV indica formación específica en gestión hotelera, manejo de PMS en prácticas profesionales, certificación Oxford Test of English y prácticas reales en un hotel de su categoría.

Ambos, técnicamente, «no tienen experiencia laboral previa» en el sentido tradicional, pero el Candidato B no es percibido como un candidato sin experiencia ya que ha tenido la formación y prácticas específicas: es percibido como un candidato preparado, formado y listo para empezar a trabajar desde el primer turno.

Esa es la diferencia que marca una formación especializada y esa es la diferencia que Esatur Formación lleva más de 15 años construyendo para sus alumnos.

Tu falta de experiencia tiene solución y se llama formación

Trabajar en un hotel sin experiencia previa no solo es posible, es, de hecho, la forma en que la inmensa mayoría de los profesionales del sector hotelero empezaron su carrera.

La diferencia entre quienes lo consiguen y quienes se quedan esperando «la oportunidad» no está en la suerte, está en haber dado el paso de formarse correctamente antes de presentarse a la primera entrevista; pero con el Curso de Recepcionista de Hotel de Esatur Formación obtienes formación práctica en PMS, inglés hotelero certificado con Oxford, prácticas reales en hoteles y acceso a una bolsa de empleo activa en toda España.

Tu primera oportunidad en hostelería no depende de tu pasado, depende de tu próxima decisión.

 Solicita información sin compromiso en esaturformacion.com o llama gratis al 900 901 429.

Trabajar en Cruceros: Todo lo que debes saber antes de postular y cómo Esatur formación te ayuda a lograrlo

Trabajar en Cruceros

Trabajar en cruceros: Todo lo que debes saber antes de postular

Navegar por el Mediterráneo mientras trabajas, conocer decenas de países al año, formarte con profesionales de primer nivel y construir una carrera internacional desde el primer día. ¿Suena bien? Trabajar en cruceros es una de las salidas profesionales más demandadas y apasionantes del sector turístico y náutico, pero también es una de las menos conocidas en cuanto a cómo acceder a ella.

En esta guía te contamos todo lo que necesitas saber: qué puestos existen, qué requisitos se piden, cuáles son las condiciones reales de trabajo y, sobre todo, cómo prepararte para conseguirlo con la formación adecuada.

¿Qué significa realmente trabajar en un crucero?

 trabajar en cruceros
Estudiar en Esatur Formación

Un crucero es mucho más que un barco. Es un hotel flotante con centenares de empleados que garantizan la seguridad, el bienestar y la experiencia de los pasajeros durante semanas o incluso meses, a bordo conviven profesionales de la hostelería, la náutica, el entretenimiento, la sanidad, la estética, la administración y la seguridad; cada uno con sus funciones, sus turnos y su lugar en la cadena operativa del barco.

Trabajar en cruceros implica aceptar una vida diferente: contratos por temporadas, embarques de varios meses, convivencia intensa con compañeros de todo el mundo y la posibilidad de despertar cada día en un puerto distinto, es exigente y por eso mismo, es extraordinario.

Puestos de trabajo más demandados en cruceros

Las navieras buscan constantemente perfiles especializados y estos son algunos de los más solicitados:

Personal de hostelería y restauración

Camareros, baristas, cocineros, ayudantes de cocina y supervisores de sala son imprescindibles en cualquier crucero; la experiencia en hostelería y el conocimiento de idiomas marcan la diferencia.

Recepcionistas y guest relations

Son la cara visible del barco para los pasajeros, gestionan incidencias, reservas, información y atención al cliente en varios idiomas. Un perfil muy valorado por las grandes navieras.

Personal de animación y entretenimiento

Los cruceros de entretenimiento familiar necesitan animadores, monitores deportivos, coordinadores de actividades y presentadores. La energía y el idioma son clave.

Tripulación de cubierta y departamento náutico

Oficiales de náutica, patrones y marineros con titulación oficial son perfiles técnicos con alta demanda y excelentes condiciones laborales.

Estética, bienestar y spa

Los spas a bordo requieren esteticistas, fisioterapeutas y técnicos en tratamientos corporales; es un sector en crecimiento dentro del mundo de los cruceros.

Requisitos para trabajar en un crucero

Antes de postular a cualquier naviera, debes conocer los requisitos generales que la mayoría exige:

  • Certificado STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping): es la titulación de seguridad marítima básica obligatoria para cualquier tripulante. Incluye cursos de primeros auxilios, lucha contra incendios, supervivencia en el mar y seguridad personal.
  • Inglés fluido: es el idioma de trabajo en la mayoría de las navieras internacionales, además, otros idiomas como alemán, francés o italiano son un plus muy valorado.
  • Pasaporte vigente y visado de trabajo: dependiendo de la naviera y las rutas, se pueden requerir visados específicos.
  • Certificado médico de aptitud: todas las navieras exigen una revisión médica oficial que acredite el buen estado de salud del tripulante.
  • Formación específica del puesto: hostelería, náutica, estética, animación… cada área requiere su propia titulación o experiencia demostrable.
  • Actitud, idiomas y adaptabilidad: más allá del currículum, las navieras valoran mucho la capacidad de trabajar en equipo, la inteligencia emocional y la disposición para convivir en espacios reducidos durante largos periodos.

Condiciones laborales: lo que nadie te cuenta

Trabajar en cruceros tiene muchas ventajas, pero también implica una forma de vida que no es para todos, esto es importante conocerla antes de dar el paso; entre los aspectos positivos destacan los salarios competitivos (en muchos casos libres de impuestos), el alojamiento y manutención incluidos, la posibilidad de ahorrar y la experiencia internacional que suma enormemente al CV.

Entre los aspectos a valorar: los contratos suelen durar entre 4 y 8 meses, los días libres a bordo son escasos, la privacidad es limitada y la distancia de la familia puede pesar, así que quien lo asume con madurez y preparación, sin embargo, suele repetir.

Cómo conseguirlo con ESATUR Formación

En ESATUR Formación llevamos años formando a profesionales del sector turístico, náutico y de la aviación con un enfoque muy claro: prepararte para el mercado laboral real, no solo para el examen.

Nuestros programas vinculados al mundo de los cruceros incluyen formación en hostelería náutica, gestión turística a bordo, protocolo de atención al pasajero e inglés profesional, entre otros; además, orientamos a nuestros alumnos sobre cómo obtener el certificado STCW y cómo preparar su candidatura para las principales navieras.

Nuestros egresados han embarcado en cruceros de las principales compañías del mundo: MSC, Costa, Royal Caribbean, Norwegian Cruise Line y muchas más.

Si tu objetivo es trabajar en cruceros, el camino empieza con la formación correcta, y esa formación empieza en ESATUR Formación.

¿Listo para zarpar?

El sector de los cruceros no para de crecer y la demanda de profesionales bien formados es constante, si tienes vocación de servicio, ganas de mundo y disposición para aprender, tienes el perfil.

En ESATUR Formación te ayudamos a dar ese salto con seguridad, así que consulta nuestros programas, habla con nuestro equipo de orientación y descubre cuál es el camino que mejor se adapta a tu perfil y a tus metas.

Solicita información en www.esaturformacion.com y da el primer paso hacia una carrera que te llevará por el mundo.

Norwegian busca TCP’s para bolsa de base en cuatro ciudades españolas

La aerolínea noruega de bajo coste fundada en Oslo, Norwegian, busca Tripulantes de Cabina de Pasajeros para generar una bolsa de empleo en Barcelona, Málaga, Alicante y Mallorca. Los requisitos para poder acceder al proceso de selección son:

  • Disponer del DNI español o NIE.
  • Tener número de la Seguridad Social español.
  • Tener más de 20 años cumplidos.
  • Medir más de 160 cm y alcanzar 210 cm de puntillas.
  • Saber nadar.
  • Estar en disposición del certificado de Tripulante de Cabina/CCA y del certificado médico aeronáutico.
  • Saber hablar y escribir en inglés de manera fluida.

Puedes consultar aquí la información de las convocatorias en Alicante, Barcelona, Málaga y Mallorca.

¿Quieres formarte para ser TCP? Estudia con nosotros en cualquiera de nuestras sedes de Alicante, Madrid, Valencia o Murcia. Más información aquí.

Emirates convoca nuevos Open Day en cinco ciudades españolas

La aerolínea con sede en Dubái, Emirates, convoca nuevas fechas para celebrar Open Days en cinco ciudades Españolas: Madrid, Valencia, Málaga, Barcelona y Santander. Los requisitos para que puedas presentarte son:

  • Estar en disposición del título de la Educación Secundaria Obligatoria o equivalentes.
  • Tener buen nivel de inglés hablado y escrito, valorando también otros idiomas.
  • Tener, cómo mínimo, 21 años cumplidos en el momento de aplicar.
  • Alcanzar 212 cm de puntillas con la mano. Tener una estatura mínima de 160 cm.
  • Sin tatuajes visibles con el uniforme puesto.
  • Certificado médico.
  • Cumplir los requisitos del visado de empleo en Emiratos Árabes Unidos.

Las fechas y ubicaciones de los Open Day para cada ciudad son:

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Emirates convoca un nuevo Open Day para TCP en Madrid

La aerolínea Emirates convoca una nueva jornada de Open Day en Madrid el miércoles, 8 de mayo. A continuación te detallamos todos los requisitos:

  • Tener un mínimo de 21 años cumplidos.
  • Alcanzar con el brazo estirado 212cm.
  • Disponer de estudios de bachillerato.
  • Tener un nivel alto de inglés, hablado y escrito.
  • Superar el examen médico.

La jornada se celebrará en el Hotel InterContinental de Paseo de la Castellana, 49. Te dejamos aquí toda la información sobre el proceso.

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Iberia Express busca nuevos Tripulantes de Cabina en Madrid y Alicante

La compañía operadora de Corto y Medio Radio Iberia Express se encuentra en búsqueda de nuevos Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP) con varias en fechas en las ciudades de Alicante y Madrid. Las personas interesadas en acudir a estas convocatorias deben reunir una serie de requisitos:

  • Ser mayor de 18 años.
  • Medir más de 165 cm.
  • Disponer de un nivel alto de castellano e inglés. Valorables otros idiomas.
  • Estar en disposición del título de bachillerato o equivalente.
  • No haberse presentado a otra convocatoria de Iberia Express en el último año.

Las fechas disponibles actualmente para presentarse a las entrevistas son:

  • Madrid, martes 30 de abril.
  • Alicante, martes 23 de abril.

Si cumples los requisitos y deseas presentarte, rellena el formulario a través de este enlace.

¿Quieres formarte para ser TCP? Estudia con nosotros en cualquiera de nuestras sedes de Alicante, Madrid, Valencia o Murcia. Más información aquí.

Emirates convoca nuevos Open Days para buscar TCPs

La aerolínea Emirates con sede en Dubái ha publicado nuevas fechas de Open Days en diferentes ciudades de España para incorporar Tripulantes de Cabina de Pasajeros en sus plantillas. Los requisitos para poder asistir a los Open Days son:

  • Disponer de estudios de Educación Secundaria o equivalentes.
  • Saber hablar inglés de manera fluida, se valoran otros idiomas.
  • Tener 21 años cumplidos como mínimo.
  • Medir, como mínimo, 160 cm. De puntillas con la mano alzada, medir 212 cm.
  • Cumplir los requisitos del visado de empleo de los Emiratos Árabes Unidos.

Las ciudades en las que se va a celebrar los open day son:

Tienes más información sobre los requisitos, fechas y ubicaciones a través de este enlace.

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Air Europa Express busca TCP para su base en Madrid

La compañía española de vuelos regionales Air Europa Express ha abierto una nueva convocatoria de empleo para incorporar nuevos Tripulantes de Cabina de Pasajeros para su base en Madrid. Los requisitos para poder optar a este puesto son:

  • Disponer el certificado de Tripulante de Cabina de Pasajeros de AESA.
  • Disponer del certificado médico aeronáutico clase CC.
  • Estar en disposición del título de bachillerato o equivalente.
  • Saber hablar castellano nativo e inglés nivel alto.

Si resultases preseleccionado, te invitarían a una de las sesiones de selección previstas en Madrid los días 26, 27 y 28 de febrero. El día 29 se comunicarán los resultados. Puedes consultar más información sobre la convocatoria aquí.

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Air Atlanta busca auxiliares de vuelo para Arabia Saudí

La aerolínea de carga y vuelos chárter con base en Islandia Air Atlanta abre una nueva convocatoria de empleo para auxiliares de vuelo. Los TCPs seleccionados volarán en Arabia Saudí.

Los requisitos para optar a este empleo son:

  • Saber hablar y escribir en inglés de manera fluida. Se valorará positivamente los conocimientos en árabe, indonesio y urdu.
  • Disponer del certificado de Educación Secundaria o equivalente.
  • Medir como mínimo 160 cm.
  • Saber nadar.
  • No portar tatuajes, pircings o aparatos dentales metálicos.

Más información sobre la oferta e inscripciones aquí.

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